Considérez les ressources et compétences disponibles à l’interne
Si vous vous cherchez un partenaire d’affaire c’est que vous cherchez une organisation qui se spécialise dans le domaine du numérique et qui a à disposition l’expérience, les connaissances et les compétences conséquentes.
Cela ne signifie pas que vous n’avez pas vous même de l’expérience et de l’expertise au sein de votre propre organisation. Peut-être en fait cherchez-vous une agence pour palier à un manque chronique ou occasionnel de certains rôles. Si c’est le cas, prenez le temps d’inventorier la disponibilité des collaborateurs internes et définissez vos besoin, les relations de travail et la hiérarchie désirée (voir le tableau ci-dessous).
Si vous n’avez jamais fait affaire avec une agence, ou développé une plateforme web et qu’il n’y a pas de personnes dédiées au numérique au sein de votre organisation, référez-vous aux rôles identifiés ci-dessous, ce sont ceux qui sont nécessaires à la plupart des projets numériques. NB: Gardez en tête qu’une même personne peut porter plusieurs chapeaux!
À designer
Rôle |
Disponible à l’interne |
Requis de l’Agence |
Travail-Relation |
Chef de Projet |
Oui |
Oui |
Notre chef de projet à l’interne travaillera de concert avec votre chef de projet. Les deux seront les points de contact respectifs des deux organisations. |
Stratège de marque |
Oui |
Non |
Assure la cohésion de la marque et l’uniformité de l’image de l’entreprise ainsi que son développement. |
Stratége de contenu |
Oui |
Oui |
Travail mené par notre stratège, revu par l’agence |
Rédacteur |
Non |
Oui |
Les textes seront rédigés par l’agence et revu par notre chef de projet |
Traducteur |
Non |
Oui |
Les textes devront avoir été traduit par l’agence et seront revu par notre chef de projet |
Designer UI et UX (interface utilisateur et expérience utilisateur) |
Non |
Oui |
Les maquettes doivent être fournies par l’agence et approuvées par nous. |
Designer graphique |
Non |
Oui |
Les images doivent être fournies par l’agence et approuvées par nous. |
Développeur frontend et backend (xHTML/CSS/JS) |
Non |
Oui |
Toute la programmation doit être prise en charge par l’agence. |
Voir article Combien coûte vraiment un site web?
Créer une liste courte d’agences candidates
Il y a beaucoup d’agences sur le marché, il ne vous sera pas possible d’évaluer chacune d’entre elles. Il vous faudra créer une liste courte de candidats. À notre avis, il ne sert à rien d’explorer votre projet avec trop d’agences. Une liste de 3 à 4 entreprises candidates, bien choisies, à travers des sources connues ou validées, vous assurera d’obtenir suffisamment d’information pour bien comparer les offres.
Commencez certainement par obtenir des références de votre entourage mais rappelez-vous que les besoins de l’un ne sont pas nécessairement les mêmes pour l’autre.
Faites aussi des recherches en ligne (leur propre site web est-il bien conçu, apparaît-il relativement haut dans les moteurs de recherches et sont-ils actifs sur leurs réseaux sociaux?) et obtenez des noms de clients satisfaits.
Faites votre vérification diligente préalable en contactant d’anciens ou de présents clients. Voici quelques questions que vous pourriez poser:
- Depuis combien de temps êtes-vous client de l’agence?
- Sur quel type de projet travaillez-vous avec l’agence?
- Le projet a-t-il été livré à temps et dans les délais prévu?
- Quels sont les services offerts par l’agence auquel vous faites appel?
- Quelles ressources à l’interne travaillent sur ce type de projet?
- Globalement, quel est le budget que vous alloué à ce projet?
- Quelle est la plus grande force de l’agence?
- Quel est l’élément sur lequel l’agence doit encore travailler?
- Les engageriez-vous pour un autre projet?
Interviewer les agences comme vous le feriez avec un employé
Lorsque vous rencontrerez les agences web de votre liste, ayez préalablement préparé une liste de question avec un grille de pondération selon vos attentes et vos contraintes de temps et d’argent.
Voici quelques exemples de questions à poser:
- De quel sites êtes-vous le plus fiers et pourquoi? (Assurez-vous que ces sites correspondent globalement à la qualité que vous rechercher.)
- Qui est votre client favori avec et pourquoi?
- En quoi vous différenciez-vous de vos compétiteurs? (Notez si ces compétences correspondent à vos besoins les plus importants)
Vérifiez aussi si l’agence a déjà fait affaire avec une entreprise dans votre industrie. Si c’est le cas, demandez leur comment ces mandats se sont déroulés et qu’est-ce qui a été le plus difficile.
S’ils n’ont jamais travaillé avec une entreprise dans votre domaine, ce n’est pas nécessairement inquiétant. Demandez simplement comment ils approcheront cette nouvelle industrie. Un regard frais peut apporter à une nouvelle approche efficace qui ne ressemblera pas à un copier-coller.
Dans tous les cas, cherchez pour l’agence qui vous semble la plus transparente avec vous, ce qui nous amène à la dernière étape…